SISI LAIN DARI HARLAH YPI HIDAYATUL MUBTADIIN Ts

 A. Muqodimmah.

Dalam menapakai usia yang ke 24 tahun, Yayasan Pendidikan Islam (YPI) Hidayatul Mubtadiin semakin mantap dalam mengepakan sayap perjuangannya untuk mengantarkan para  tunas-tunas bangsa dan agama yang tangguh dan berkepribadian luhur, berkomitmen kuat terhadap nasionalisme dan mampu mengejawantahkan  nilai-nilai religiusitas pada setiap amal prilakunya.  
 

YPI Hidayatul Mubtadiin  bertujuan membentuk generasi Islam yang  berkepribadian luhur (berakhlak mulia), cerdas, kreatif, trampil dan berwawasan luas yang mampu mengikuti  perkembangan informasi dan teknologi, maka YPI Hidayatul Mubtadiin  berusaha semaksimal mungkin  untuk selalu meningkatkan kwalitas pendidikannya

Sebagai salah satu upaya peningkatan kualitas pendidikan maka pada usianya yang ke-24 tahun, Yayasan Pendidikan Islam YPI Hidayatul Mubtadiin menyelenggarakan kegiatan yang mengembangkan ranah intelektual, spiritual dan emosianol yang diformulasikan dengan Peringatan Hari lahir (Har-lah) YPI Hidayatul Mubtadiin.

YPI Hidayatul Mubtadiin  optimis bahwa YPI Hidayatul Mubtadhin akan mampu mengemban tugas mulia sebagai penyelenggara pendidikan dan wadah perjuangan yang unggul dan kompetatif di masa datang

B. Harlah untuk Menata Sistem organisasi

Harlah YPI Hidayatul Mubtadiin sudah terlaksana ke sekian kalinya, ada sisi  terpenting dari makna harlah. Dengan hangar bingar  dan gaung kegiatan harlah (Khotmil qur’an 27 Majlis, Wisuda, Pentas seni, Istighosah dan Haul Akbar Pendiri dan Pengasuh) YPI Hidayatul Mubtadiin dengan arif mulai berbenah untuk mengokohkan (membangun) system organisasi yang kokoh guna menjamin dan mensejahterakan kehidupan organisasi(baca:Yayasan).

Jaminan kehidupan organisasi (yayasan) yang baik secara langsung akan meningkatkan kesejahteraan lembaga-lembaga pendidikan dan non kependidikan yang bernaung di YPI Hidayatul Mubtadiin termasuk guru,ustad dan karyawan dst. Ikhtiar yang baik dari YPI Hidayatul Mubtadiin tersebut harus dikawal secara aktif agar sampai pada keinginan kesejahteraan.

Beberapa hal yang sudah dilakukan antara lain menerbitkan Buku Peraturan Kepegawian, Buku SOP dan Mekanisme Keuangan YPI Hidayatul Mubtadiin, dan Buku Pedoman Rekrutmen Pegawai di Lingkungan YPI hidayatul Mubtadiin.  

  
 Hal ini penting untuk di bukukan selain sebagai acuan pokok dan mekanisme organisasi Yayasan) juga untuk menjamin adanya transparasi baik dibidang sirkulasi keuangan, rekrutman pegawai dan arah kebijakan Yayasan serta menjamin terhadap kepastian status pegawai. Di samping itu usaha untuk mewujudkan YPI Hidayatul Mubtadiin ke depan lebih eksis, yayasan sudah menenmpati kantor Yaysan sendiri.

   

       C. Harlah sebagai Evaluasi diri

Sebuah organisasi (baca yayasan) bisa dikatakan eksis, apabla organisasi tersebut mampu mengembangkan program kerjanya dan  mengokohkan visi misinya. Pada decade sekarang ini Yaysan Pendidikan Islam Hidayatul Mubtadiin harus melihat kenyataan yang ada pada yayasan itu sendiri, baik dari sisi keunggulannya dan kekurangannya. Salah satu titik kekurangannya yang sekarang sedang diperbaiki adalah menata hubungan antar lembaga.

Hubungan antar dan inter lembaga dalam sebuah organisiasi sangat mutlak diperlukan. Tidak terkecuali antara Yaysan yangan menaungi lembaga-lembaga naungannya. Yayasan Pendidikan Islam Hidayatul Mubtadiin yang note bene manungi lembaga dibawahnya seperti Lembaga Pendidkan dari PAUD samapai dengan Madrasah Aliyah dan Pondok Pesantren serta unit Unit lembaga lainnya. Perlu merumuskan  dan menenata hubungan yang sinergis- mutualisma demi terciptanya harmoniasai hubungan antar dan inter lembaga untuk mencapai tujuan bersama. Hal ini didasari beberapa kasus yang terjadi di lembaga lembaga lain tidak terkecuali lembaga kita sendiri akibat kurang tetrtatanya dan terselenggaranya hubungan yang sinergis-mutualisma menjadikan kesulitan dalam membangun visi dan merealisasikan program kerja untuk mencapai tujuan bersama. Oleh karenanya perlu diformulasikan  bagaimana menata hubungan kerja dan hubungan kemitraan antar lembaga yang baku dan baik

Disisi lain untuk menopang perjalanan, Yayasan harus mengembangkan unit usahanya. Berkembangnya sebuah Yayasan atau lembaga lainnya tidak bisa dinafikan dengan modal yang ada demi menopang roda kegiatan yang akan dilaksanakan oleh Yayasan. Berdasarkan dari h`sil seering  dengan para kepala lembaga di bawah naungan YPI Hid. Mubtadiin diharapkan terbentuknya unit usaha Yayasan untuk menopang kesejahteraan yayasan, sejalan dengan hal tersebut potensi dan sarana untuk pengembangan unit usaha di YPI Hidayatul Mubtadiin sudah tersedia.

 

            D. Khotimah

Paparan di atas adalah sebuah ikhtiar utnuk mengembangkan Yayasan  kedepan lebih baik lagi, sehingga yayasan ynag ada ini akan terasa bermakana baik bagi masyarakat secara umum maupun bagi lembaga yang dinaunginya.